В данном чек-листе перечислены способы, как зае/задолбать сотрудников, такие как: ставить ТЗ голосовыми сообщениями, не отвечать на обратную связь, требовать выполнения задач без брифа, игнорировать инициативу, требовать ответы после рабочего времени и многое другое. Эти действия могут привести к недовольству и демотивации сотрудников, что негативно скажется на работе команды в целом.